在數字經濟快速發展的背景下，人力資源服務行業迎來了數字化轉型的重要機遇期。興業銀行濟南分行積極響應國家數字化轉型戰略，依托興業銀行自主研發的“興業通·人力資源解決方案2.0”平臺，為山東省內人力資源機構提供涵蓋薪酬代發、電子簽約、流程管理的一站式綜合服務，助力行業實現提質增效與合規發展。
傳統人力資源服務企業普遍面臨操作流程繁瑣、合規成本高、資金周轉效率低等痛點。針對這些行業難點，興業銀行推出了“興業通”平臺，通過線上化、智能化的流程設計，實現了員工信息管理、薪酬發放、工資單生成等業務的自動化處理，顯著提升了企業運營效率。同時，平臺通過央行認證的電子合同技術，為勞務關系的建立提供了合規保障，幫助企業規避法律風險。
目前，“興業通”平臺已在山東省內多個地區成功落地。在濰坊人力資源服務產業園的數字化轉型推介會上，興業銀行濟南分行專家團隊現場展示了平臺的核心功能，并與多家人力資源服務機構達成合作，完成系統簽約及上線，共同探索行業數字化升級的新路徑。
據一家簽約人力資源服務機構的負責人介紹，“這款平臺的推出不僅解決了我們長期以來面臨的流程繁瑣和合規難題，還讓我們能夠將更多精力投入到核心業務中，顯著提升了服務質量。”
“興業通”平臺不僅提供代發工資、電子工資單等基礎功能，還支持企業人事管理、財務對賬等增值服務，將銀行服務深度融入企業日常經營管理。通過該平臺，人力資源機構可以實時掌握資金流向，優化薪酬發放效率；員工則可通過手機銀行便捷查詢收入明細，享受全程無紙化、高效率的服務體驗。
興業銀行濟南分行相關負責人表示，將繼續深化數字化轉型理念，加強與地方政府、產業園區的戰略合作，共同努力構建“智能+合規+金融”的生態服務體系，為山東省人才強省戰略和實體經濟高質量發展注入更多金融新動能。
來源：興業銀行濟南分行
編輯：王譽林 張永超 劉德增
一審：賈春毅
二審：孫瑞永
三審：管延會
