新派訊 12月17日，市政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹我市“十四五”期間推進高質量就業和社會保障有關情況。
“十四五”期間，我市全力穩就業、強社保、聚人才、促和諧，人社事業各方面工作取得長足發展，為更好地保障和改善民生、加快建設更好濰坊作出了積極貢獻。
高質量就業更加充分。制定出臺“穩就業、促增收、促消費、促增長24條”等一系列政策，舉辦各類特色就業招聘活動9300多場次，為企業和勞動者提供免費招聘對接服務825.2萬人次。“十四五”期間，全市城鎮新增就業超50萬人，圓滿完成全國首批就業服務能力提升示范項目，“社區微業”“零工客棧”“有濰工匠”連續三年入選中國就業十件大事地方創新事件，就業總量穩定增長、就業結構持續優化、就業質量明顯提升。
多層次社保體系更加健全。持續深化社保體制機制改革，構建起了覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。目前，全市基本養老保險參保人數732.35萬人，比“十三五”末增加34.58萬人，參保率從93.1%提高到96.66%。工傷保險、失業保險參保人數達到192.81萬和140.76萬人，較“十三五”末分別增加28.72萬和26.08萬人。“十四五”以來，三項社會保險基金收支規模達到3607億元，企業退休職工月人均養老金比“十三五”末提高11.18%。
人才創新發展動能更加強勁。深入實施“人才強市”戰略，出臺了“人才新政30條”“青年人才集聚18條”等一攬子政策，大力實施領軍人才筑峰、海外人才集聚、青年人才引育、技能興濰行動，組織舉辦重大人才活動1500余場次，青年人才呈現增量提質、活力迸發的新局面。“十四五”以來，全市引進青年人才超40萬人，新增高級職稱人才2.5萬余人、新增高技能人才15萬余人。目前，全市人才資源總量超260萬人，其中高級職稱專業技術人才超10萬人、高技能人才總量超42萬人，為科技創新發展提供了源源不斷的內生動力。
和諧勞動關系開創新局面。統籌推進勞動者權益保障和促進企業發展，健全勞動關系協商協調機制，成功爭創2項全國基層勞動關系公共服務標準化試點，在全省率先建成一體化勞動關系公共服務中心。“十四五”以來，全市仲裁調處勞動人事爭議案件5.57萬件、結案率超99%，依法查處勞動違法案件4.17萬件、按時結案率100%，妥善處置全國欠薪平臺線索6.04萬條、按期辦結率100%。
新派融媒體記者:薛靜/文 肖雪/圖
編輯:韓佳 張興紅 李麗雪
一審:姜健 李敬友
二審:孫瑞永
三審:管延會
